PERP, un avantage fiscal immédiat pour une retraite à vie

Le PERP permet de se constituer un complément de revenus à vie pour la retraite dans des conditions fiscales favorables dès l’adhésion : vous diminuez vos impôts et alléger votre effort d’épargne. Chaque année, vos versements sont déductibles de votre revenu global.

Les primes versées par chaque membre du foyer fiscal aux plans d’épargne retraite populaire sont déductibles du revenu net global :

• dans une limite annuelle de 10 % de ses revenus d’activité professionnelle de l’année précédent celle du versement,
• revenus retenus dans la limite de huit fois le plafond annuel de la Sécurité sociale ou, si elle est plus élevée, d’une somme égale à 10 % du PASS.

Ce plafond est commun à différents dispositifs d’épargne retraite. De ce montant doivent donc être retranchés :

• l’abondement brut reçu sur le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) versé l’année précédente,
• les cotisations patronales et salariales versées l’année précédente sur un contrat supplémentaire d’entreprise (dit « article 83″)  ou sur un contrat Madelin et l’année même sur un contrat PREFON (COREM et CGOS) compte non tenu de la part imputable sur l’enveloppe supplémentaire de 15 %.

Si le versement sur le Perp ne correspond pas à l’intégralité du disponible fiscal, la différence peut être reportée une des trois années suivantes.

La loi de Finances pour 2007 a instauré une mutualisation du plafond de déduction du Perp entre conjoints. Si l’un des conjoints (ou partenaires pacsés) n’utilise pas la totalité de son plafond, la différence peut s’ajouter au plafond de l’autre conjoint ou partenaire et venir augmenter le montant de ses cotisations déductibles.