Déléguer : les bienfaits

Désormais bien entouré, découvrez les bénéfices que vous allez tirer de cette belle opportunité :

  • Notez sur un agenda les taches que vous n’aurez plus à effectuer. Moralement, vous vous sentirez soulagé !
  • Durant le processus, le collaborateur qui rencontre des difficultés va vous solliciter pour en résoudre les aspects bloquants ou déconcertants. Un défi gratifiant. Vous serez amené à inventer, à créer, à stimuler vos neurones.
  • Déléguer avec perspicacité permet de faire grandir ses collaborateurs et de hisser le niveau d’expertise de l’équipe. Mais c’est tout aussi intéressant pour vous car votre capacité à les faire évoluer est valorisée.
  • Par ricochet, la loyauté, la confiance, le professionnalisme que vous allez percevoir de vos collaborateurs va vous apporter une belle satisfaction. Et vous permettra, dans les moments délicats de la vie de l’entreprise, de garder le moral et de choisir de continuer votre activité, au delà des difficultés.
  • Enfin, plus vous déléguerez avec bonheur et sagacité et plus vous aurez envie de déléguer. Un cercle vertueux qui donne de l’énergie à toute l’équipe !