Les femmes gagnent du terrain dans l’économie de proximité

Dans une enquête réalisée avec l’Institut supérieur des métiers (ISM) et rendue publique le 3 mars 2026, l’Union des entreprises de proximité (U2P) constate une nouvelle progression de la place des femmes dans l’économie de proximité.

Selon l’étude, elles représentent 41 % des chefs d’entreprise et 42 % des salariés des secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Les auteurs notent que si la proportion des cheffes d’entreprise de proximité est la plus élevée au sein des professions libérales de la santé (65 %, contre 61 % en 2017), du droit (57 % versus 53 % en 2017) et de l’artisanat de la fabrication (51 % vs 37 % en 2017), elle reste en revanche limitée dans le secteur de l’artisanat du bâtiment et des travaux publics (4 %).

Autre enseignement : les femmes qui dirigent une entreprise de proximité sont plus jeunes que leurs homologues masculins. Ainsi, « 37 % d’entre elles ont moins de 40 ans, au lieu de 31 % pour les hommes », peut-on lire. Pour beaucoup, la semaine de travail ne connaît pas vraiment de limite fixe. Environ deux tiers des dirigeantes interrogées dépassent les 40 heures hebdomadaires, et 30 % franchissent le cap des 50 heures. Le domicile devient souvent une extension du bureau : près de 40 % des sondées avouent travailler régulièrement en soirée depuis chez elles. Toujours d’après l’enquête, les ressorts qui poussent les femmes à entreprendre ne diffèrent guère de ceux des hommes : l’aspiration à l’autonomie et à la liberté professionnelle arrive en tête, mentionnée par 71 % des créatrices comme des créateurs. L’attachement au métier constitue également un moteur fort (43 %), tandis que la quête d’épanouissement et de sens se révèle plus marquée chez les femmes (31 %).