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Les jeunes professionnels du chiffre sont, dans leur grande majorité, contents de leur job. D’après une enquête de l’éditeur de logiciels de comptabilité Pennylane diffusée le 9 septembre 2025 et menée auprès de 300 comptables et experts-comptables salariés âgés de moins de 35 ans, 98,5 % des sondés se déclarent satisfaits de leur emploi, dont 55,2 % « très satisfaits ».
Neuf répondants sur dix (90 %) ne veulent pas changer de poste. Sur les près de 10 % (9,7 % exactement) des déclarants qui souhaitent changer d’emploi, 57,7 % prévoient de partir dans une autre entreprise et 42,3 % de se mettre à leur compte.
Les principales motivations de départ sont :
- une évolution professionnelle (40 % des réponses),
- une lassitude dans le poste actuel (28%),
- une rémunération plus élevée (20 %)
- un rythme du travail moins soutenu (20 %).
Dans le top 5 des critères les plus importants dans le choix d’un emploi, les jeunes comptables et experts-comptables interrogés citent, dans l’ordre : le « feeling » avec l’équipe et le manager, le salaire brut annuel, la variété des missions proposées, la localisation géographique et d’autres composantes du pack salarial (intéressement, participation, primes…).