Entreprises familiales : transmission aux proches en priorité

La quasi-totalité des patrons d’entreprises familiales souhaitent que leur société demeure dans le giron familial.

D’après un sondage dévoilé le 8 octobre 2025 et réalisé par OpinionWay auprès de 183 dirigeants d’entreprises, dont le capital est détenu par une famille, pour le compte du cabinet d’audit et de conseil EY, de la société d’investissement spécialisée dans les capitaux familiaux For Talents et du réseau d’entreprises familiales Family Business Network (FBN), 92 % des sondés ont transmis leur entreprise ou envisagent de le faire.

Parmi eux, 83 % veulent que la transmission soit réalisée au profit d’un ou de plusieurs membres de leur famille. Seuls 26 % prévoient de transmettre leur entreprise familiale à un acteur externe, une fondation ou leurs salariés. Les dirigeants transmettent, en moyenne, à 63-64 ans. Huit transmissions familiales sur dix (80 %) ont été réalisées dans le but de pérenniser l’entreprise familiale et ses valeurs, et 46 % pour transmettre un patrimoine familial. Plus d’un tiers (36 %) des dirigeants transmetteurs ont eu également envie de passer la main à la génération suivante, afin que l’entreprise familiale soit davantage connectée aux enjeux de son marché. Toujours parmi les patrons qui ont transmis l’entreprise familiale, 85 % ont utilisé le Pacte Dutreil, un dispositif qui permet d’alléger le coût fiscal de la transmission des entreprises dans un cadre familial. Et 76 % ont pris en charge les droits de donation.