Les taux 2026 du versement mobilité

Dans une lettre circulaire datée du 7 novembre 2025, l’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf) dévoile les taux de versement mobilité (VM), de versement mobilité additionnel (VMA) et de versement mobilité régional et rural (VMRR) en vigueur à compter du 1^er janvier 2026.

Depuis cette année, les régions – hormis l’Ile-de-France et les départements et régions d’Outre-mer (DROM) – qui le souhaitent peuvent instaurer un VMRR, dont le taux ne peut excéder 0,15 %. En 2026, les taux de VM et de VMA vont de 0,2 % à 2 %. Ils s’appliquent sur les rémunérations soumises à cotisations sociales versées par l’entreprise aux salariés. L’effectif salarié annuel de l’entreprise correspond à la moyenne du nombre de personnes employées au cours de chacun des mois de l’année civile précédente. Il prend en compte tous les salariés, qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel, en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), en intérim, les travailleurs à domicile, ainsi que les salariés mis à disposition par une entreprise extérieure. Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les volontaires en service civique, les salariés en contrat initiative-emploi (CUI-CIE) ou en contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), et les salariés expatriés ne sont, en revanche, pas comptabilisés. L’Urssaf met à disposition des entreprises un simulateur en ligne pour connaître leur taux de versement mobilité, en renseignant le code postal de leur établissement. Le versement mobilité doit être déclaré via la déclaration sociale nominative (DSN).