Déjà un prêt immo ? 
Qui sommes-nous ?
Nos engagements
Nos partenaires
Actualités
Toutes les newsletters
Événements
En France, la prévention représente seulement 2 % des dépenses totales de santé, contre 4 % en moyenne dans l'Union européenne, et un seuil de 10 % recommandé par l'OCDE pour optimiser les dépenses de santé. Plus de 20 000 cancers pourraient être évités chaque année grâce à une meilleure prévention et un dépistage accru.
C'est ce retard que Kor cherche à combler : grâce à l'Intelligence Artificielle (IA), la plateforme propose à tous les salariés un check-up complet et personnalisé, jusque-là réservé aux dirigeants, pour anticiper et prévenir les maladies avant qu'elles ne s'installent. Rencontre avec Sophie Agosta, co-fondatrice et CEO de Kor.
Le virage de la santé proactive
J'ai passé six ans aux États-Unis, où j'ai accompagné la croissance commerciale d’un groupe et lancé son activité. Cette immersion a été déterminante. La culture de la santé proactive américaine y est largement plus avancée qu'en France : les bilans réguliers, le suivi du sommeil, la lecture des marqueurs biologiques font partie du quotidien d'une frange étendue de la population active.
À mon retour en France, j'ai cherché un sujet qui me tenait à coeur. La santé s'est imposée : non pas par hasard, mais parce que j'avais constaté aux États-Unis à quel point la prévention pouvait changer les trajectoires de vie, et à quel point la France accusait un retard structurel sur ce terrain.
Kor est née de ce constat, avec deux co-fondateurs entrepreneurs en santé – Khadija Benmansour, ancienne consultante chez McKinsey et investisseur en santé, et Samuel Roze, directeur technique expert en IA – ainsi qu'un comité scientifique solide composé de trois médecins aux profils complémentaires (médecine vasculaire, médecine interne et médecine générale). Cette équipe hybride médecins-ingénieurs constitue le cœur du projet : les deux disciplines parlent rarement le même langage, mais leur association change la façon de poser les questions. Notre conviction : faire passer le système de santé d'une logique réactive (traiter les pathologies une fois installées) à une logique proactive (les anticiper et les prévenir).
Le choix des entreprises pour démocratiser l’usage
Notre choix structurant a été de passer par les entreprises plutôt que par le grand public. Nous nous intéressons aux salariés, qui sont les plus éloignés du système de soin. Ils sont parfois situés en plein désert médical et n’ont parfois pas eu de rendez-vous médical depuis de nombreuses années.
En passant par l'employeur, nous touchons des populations que la prévention atteint rarement, à un coût compatible avec un déploiement à l'ensemble des collaborateurs et non aux seules équipes dirigeantes.
Côté médical, nous avons construit un protocole couvrant plus de 300 pathologies, validé par notre comité scientifique et adossé aux recommandations de l'Organisation Mondiale de la Santé et de la Haute Autorité de santé. Côté technologique, un moteur de règles cliniques croise plus de 200 indicateurs individuels avec des milliers de règles médicales mises à jour chaque année.
Levée de fonds, marquage CE et premiers grands comptes
Nous avons levé 3,5 millions d'euros en avril 2024 auprès de RAISE Seed For Good, AFI Ventures et Evolem. Cette levée a financé deux étapes structurantes :
- l'obtention du marquage CE en tant que dispositif médical, qui authentifie la qualité clinique de notre solution et facilite son intégration dans les offres portées par les assureurs,
- et le lancement, en mars 2025, d'un check-up 100 % digital accessible depuis n'importe où.
2025 a été une année d'accélération commerciale, avec le déploiement chez de nombreux clients, comme Pierre & Vacances Center Parcs, Legrand ou Novo Nordisk. Trophée 2025 AGIPI, Kor a également été retenue parmi les lauréats du programme Google for Startups AI for Health, accueillie au sein de PariSanté Campus et sélectionnée pour le HIIT (Health Innovation Intensive Training) de la French Tech Grand Paris.
L'architecture technique répond aux exigences les plus strictes en matière de données de santé : hébergement HDS en France, certification ISO 27001, conformité RGPD, avec une intégration à Mon Espace Santé en cours de finalisation.
Cap sur un million de bénéficiaires en 2026
Notre cap pour 2026 est double. En France, devenir la solution de référence en santé proactive en entreprise via des partenariats structurants avec les grands assureurs, mutuelles et courtiers en protection sociale. À l'international, accompagner les multinationales qui cherchent un dispositif de prévention cohérent à travers leurs implantations européennes.
Nous visons un million de bénéficiaires potentiels en 2026, contre environ 300 000 aujourd'hui. L'enjeu reste celui formulé en 2023 : faire en sorte que la prévention ne soit plus réservée aux comités exécutifs. C'est cette équation économique, autant que la qualité clinique, qui fait basculer la prévention vers le plus grand nombre.
